introducción al sg sst Fundamentos Explicación
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Contribuye a la calidad de vida sindical: si promovemos iniciativas que garanticen la salud gremial veremos beneficios para nuestra empresa, sin embargo que promoviendo el bienestar de nuestros empleados la vida laboral de estos será más activa y prolongada.
Esta tendencia muestra que, más allá de su deber de cumplir con una legislatura cada ocasión más riguroso, estos aspectos se abordan con la seriedad y compromiso que requiere tanto para asegurar el bienestar de las personas como para no poner en compromiso la viabilidad de la empresa.
El empleador o sus representantes están obligados a avalar la seguridad y salud de los trabajadores y estas, entre otras, son sus principales obligaciones:
El empleador debe Explicar e implementar acciones correctivas o preventivas, esto con el fin de resolver las no conformidades reales o potenciales que puedan influir en una desviación del SG-SST
Contar con la Certificación SGSST asegura el cumplimiento de las normativas y leyes vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo. Esto evita posibles multas o sanciones, Ganadorí como cualquier tipo de responsabilidad legal en caso de incidentes laborales.
Repercusión positiva en la satisfacción de los clientes porque genera la confianza del implementación del sg sst cuidado no solo de su producto y /o servicio sino Adicionalmente de quienes hacen posible la ejecución de la actividad económica.
Para nadie es un secreto que los procesos productivos implican peligros, amenazas y riesgos para los trabajadores de cualquier organización, Adicionalmente de esto, es importante tener en mente que diariamente sus trabajadores interactúan con distintas condiciones laborales que pueden tener una influencia positiva o negativa en ellos.
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Consulte nuestra guía para elaborar la política de SST y algunos ejemplos de política de seguridad y salud en el trabajo.
Sin una formación adecuada, es difícil que los empleados puedan aplicar implementación del sg sst correctamente las medidas de seguridad, lo que puede aumentar el riesgo de accidentes laborales.
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De igual guisa en estas normas se establecen de forma específica cuales son los requisitos o estándares mínimos que se deben cumplir los cuales normalmente son los aspectos más solicitados en evaluaciones, auditoríGanador y revisiones de la gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST) a continuación puedes descargar en PDF las normas mencionadas:
La sostenibilidad de las organizaciones depende de su adecuación a los requerimientos legales y a las exigencias normativas del mercado.